重庆涨工资最新消息(45万员工的千亿国企因何负债重整)
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2023-11-26
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1. 重庆涨工资最新消息,45万员工的千亿国企因何负债重整?
我做过资产评估工作,也做过财务评估审核工作。我参加过几次国企破产清算工作。老实说,国企破产主要是四大因素所致:
1,决策层无能,导致企业衰败。
①,企业一把手,是靠关系上位的庸人。后来,后台老板离开了,企业就维持不下去了,只能破产。
②,企业一把手,品行不佳,贪腐严重,掏空了企业。
③,企业一把手,属于被过度提拔的幸运儿,但是其个人能力,却不能胜任当下的领导岗位,所以导致企业衰败。
2,不可抗逆的因素,导致企业破产。
矿企遇上资源枯竭,服务类企业遇上重特大自然灾害…,都会导致企业破产。
3,冗员过多,压垮企业。
与企业生产无关的人员太多,也能吃垮企业。
4,上级部门,将系统内债务集中到一家企业头上,然后让这家企业破产,以最狂野的方式赖账!
重庆能源有千亿资产,有4.5万名职工,因负债累累而进入破产程序。从这一案例的字面信息可以肯定两点:
1,企业破产与不可抗逆因素无关。
2,企业有千亿资产,有4.5万员工。平均每一个员工头上,可以平摊两百多万的企业资产。因此可以确定,企业破产,与企业冗员过多,没有太大的关系。
如此一来,重庆能源破产,只能与该企业的决策层无能,以及上级部门的决策有关了。具体来说:
1,由于重庆能源是一家中大型国企,所以即便是一把手能力差一点,也不至于走向破产。如果该国企因企业决策层问题而导致破产,那只能是企业领导严重贪腐所致。
2,如果重庆能源走向破产的主要责任,不在于该企业的决策层,那就是该企业的上级单位,有意而为之。通常会有两种情况:
①,企业资产=自有资本十负债。如果重庆能源,本就是靠债务撑起来的企业,那么只要该企业在债务调整上出现了重大失误,而上级部门又不去出手搭救,那么该企业只能走向破产。
②,重庆能源的所属系统,负债过于沉重。上级部门迫不得已,只好将系统债务,尽可能地集中到重庆能源,然后引爆重庆能源的债务危机,让重庆能源走向破产清算。上级部门,则借机来个断尾求生!
综上所述,可以看出,如果重庆能源的决策层,没有出现重大贪腐问题,那么重庆能源破产,就是其上级主管部门,有意为之。
2. 2019年铁路工作者会涨工资吗?
本人就是铁路职工,从容动车检修一线工作,是一名机械师,在重庆工作,隶属于成都铁路局。今年集团公司文件发布了,我们的基本工资涨了300,工资16档。但是说实话,拿到手感觉跟以前差不多,不知道是不是工资涨了,然后奖金降了……
3. 2021年重庆会计师事务所工作待遇怎么样?
内资都是采用基本工资加项目提成的模式,有证有经验一般定级在项目经理,基本工资到手6千多,一年到手10多万怎么都有。具体多多少,看跟着的合伙人和项目了。根据网友分享统计,像重庆中鼎会计师事务所平均工资为5652元/月,其中28%的工资收入位于区间3000-4000元/月,28%的工资收入位于区间7000-8000元/月。
4. 刚毕业半年的大学生在重庆国企?
的确,刚毕业比较薪资意义不大!目前只能说明你的条件符合岗位招聘条件。要想升值,增值,越来越有价值,就应该不断学习,在工作中积累经验,在岗位中发挥自己的才能,为单位创造价值。按照单位的加薪条件和晋级、晋升条件方面积极进取,你就获得了升值!同时,选择平台也很重要,在同等价值水平条件下,把你放在"菜市场",就是菜市场价,放在博物馆就是古董价!如同,一根稻草绑在白菜身上就是白菜价,绑在螃蟹身上就是螃蟹价!你在重庆就是重庆价,在上海或深圳就是上海或深圳价!同一环境发展升值,你要"按图索骥"努力向上奋斗;不同区域选择,你要抛家舍业,离井别乡,才能换来升值!总之,价值是付出得来的,一个人一定要努力争取自己有价值!而不是别人给你的!
5. 请问重庆特岗新入职教师工资怎么样啊?
按照教育部特岗教师政策,新招录的特岗教师有三年服务期,国家给服务期内的特岗教师每年拨付3万多元的工资。同时,国家要求各地要把特岗教师的工资与正式在编在岗教师同等,高出国家财政拨款的部分由地方财政解决,也就是由重庆市各区县财政解决。由于服务期内的特岗教师,还不算是正式的在编在岗的教师。在一些地方,正式在编在岗教师可以享受的一些奖励性的待遇,处在服务期内的特岗教师,可能还享受不上,但是各地都在尽力避免这种情况发生。特岗教师都在农村学校工作,除正常工资之外,还可以享受乡镇工作津贴和乡村教师生活补助。这两项城市教师无法享受。特岗教师有关政策规定,特岗教师三年服务期满后,由地方教育和人社部门进行考核,考核合格,而且愿意留任的特岗教师转为正式在编在岗教师,享受国家规定的教师一切待遇。转正后的特岗教师,随着职称晋升,薪酬待遇会逐渐提高。现在国家高度重视教师队伍建设,正在大力提高教师工资。相关法律明确规定义务教育阶段教师工资不得低于或高于当地公务员工资。在最新的一次教师工资调整中,义务教育阶段的教师与其他学段的教师执行不同标准。特岗教师都在农村义务教育阶段学校,也就是初中和小学任教,可能将来,老师的工资会明显提高,尤其是义务教育阶段。新入职特岗教师一般是从9月1日起薪,可能一些地方会或早或迟。6. 为什么自己的工资很久没涨了?
2019年以来确实有很多省市上调了最低工资标准,比如北京从2120元上调至2200元,上海从2420元上调至2480元,重庆、陕西等地也上调了最低工资。辽宁省准备从11月份开始上调最低工资。全国有6个省市,最低工资水平超过了2000元。北京、上海的最低工资水平最高,而且不包含社保公积金,个人负担部分。
按照人社部最低工资规定,各地在调整最低工资水平的时候,应当考虑到社保、公积金个人部分。可是,由于社保、公积金基数的年年增涨,各地的最低工资水平往往两年甚至三年才调整一次。年年调整最低工资的地区,只有经济条件较好的少数几个。比如山东省前几年都是6月1日调整最低工资水平,但今年还没有动静。
职工本人的工资,实际上多数是跟企业工资制度和效益挂钩,只要不低于最低工资水平就好了。今年,普遍大家的工资增长水平比较慢。比如上海市上调了60元的最低工资标准,实际工资水平接近增加了2.5%。说实话社会平均工资,很多人都是被平均的。
社会平均工资的增长速度,一般都会超过中低收入人群的增长速度。比如2018年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资增长速度11%,而私营单位社会平均工资增长速度只有8.3%。具体到一些保安、保洁、公益性岗位,他们的工资增长速度会更低。
所以,如果感觉到自己的工资水平长期没变,那么自己真的应该努力了。只有不断的加强自己,迈入中高收入群体,工资待遇水平才会不断的稳定快速增长。
7. 重庆比亚迪工厂做普工待遇怎么样?
至于工作,肯定是很累的,比亚迪工厂的负面新闻,每年都有,虽然比亚迪造车很厉害,但是对打工人确实不怎么友善,尤其是流水线的操作工
至于工资正常的话每个月就5000~6000之间,吃住的话是要自己出钱的,没有完全的包吃包住,比亚迪吃饭是比较贵的,快餐要二十多块钱,也有便宜的工作餐,但是都是水煮菜,建议自己出钱吃快餐。
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1. 重庆涨工资最新消息,45万员工的千亿国企因何负债重整?
我做过资产评估工作,也做过财务评估审核工作。我参加过几次国企破产清算工作。老实说,国企破产主要是四大因素所致:
1,决策层无能,导致企业衰败。
①,企业一把手,是靠关系上位的庸人。后来,后台老板离开了,企业就维持不下去了,只能破产。
②,企业一把手,品行不佳,贪腐严重,掏空了企业。
③,企业一把手,属于被过度提拔的幸运儿,但是其个人能力,却不能胜任当下的领导岗位,所以导致企业衰败。
2,不可抗逆的因素,导致企业破产。
矿企遇上资源枯竭,服务类企业遇上重特大自然灾害…,都会导致企业破产。
3,冗员过多,压垮企业。
与企业生产无关的人员太多,也能吃垮企业。
4,上级部门,将系统内债务集中到一家企业头上,然后让这家企业破产,以最狂野的方式赖账!
重庆能源有千亿资产,有4.5万名职工,因负债累累而进入破产程序。从这一案例的字面信息可以肯定两点:
1,企业破产与不可抗逆因素无关。
2,企业有千亿资产,有4.5万员工。平均每一个员工头上,可以平摊两百多万的企业资产。因此可以确定,企业破产,与企业冗员过多,没有太大的关系。
如此一来,重庆能源破产,只能与该企业的决策层无能,以及上级部门的决策有关了。具体来说:
1,由于重庆能源是一家中大型国企,所以即便是一把手能力差一点,也不至于走向破产。如果该国企因企业决策层问题而导致破产,那只能是企业领导严重贪腐所致。
2,如果重庆能源走向破产的主要责任,不在于该企业的决策层,那就是该企业的上级单位,有意而为之。通常会有两种情况:
①,企业资产=自有资本十负债。如果重庆能源,本就是靠债务撑起来的企业,那么只要该企业在债务调整上出现了重大失误,而上级部门又不去出手搭救,那么该企业只能走向破产。
②,重庆能源的所属系统,负债过于沉重。上级部门迫不得已,只好将系统债务,尽可能地集中到重庆能源,然后引爆重庆能源的债务危机,让重庆能源走向破产清算。上级部门,则借机来个断尾求生!
综上所述,可以看出,如果重庆能源的决策层,没有出现重大贪腐问题,那么重庆能源破产,就是其上级主管部门,有意为之。
2. 2019年铁路工作者会涨工资吗?
本人就是铁路职工,从容动车检修一线工作,是一名机械师,在重庆工作,隶属于成都铁路局。今年集团公司文件发布了,我们的基本工资涨了300,工资16档。但是说实话,拿到手感觉跟以前差不多,不知道是不是工资涨了,然后奖金降了……
3. 2021年重庆会计师事务所工作待遇怎么样?
内资都是采用基本工资加项目提成的模式,有证有经验一般定级在项目经理,基本工资到手6千多,一年到手10多万怎么都有。具体多多少,看跟着的合伙人和项目了。根据网友分享统计,像重庆中鼎会计师事务所平均工资为5652元/月,其中28%的工资收入位于区间3000-4000元/月,28%的工资收入位于区间7000-8000元/月。
4. 刚毕业半年的大学生在重庆国企?
的确,刚毕业比较薪资意义不大!目前只能说明你的条件符合岗位招聘条件。要想升值,增值,越来越有价值,就应该不断学习,在工作中积累经验,在岗位中发挥自己的才能,为单位创造价值。按照单位的加薪条件和晋级、晋升条件方面积极进取,你就获得了升值!同时,选择平台也很重要,在同等价值水平条件下,把你放在"菜市场",就是菜市场价,放在博物馆就是古董价!如同,一根稻草绑在白菜身上就是白菜价,绑在螃蟹身上就是螃蟹价!你在重庆就是重庆价,在上海或深圳就是上海或深圳价!同一环境发展升值,你要"按图索骥"努力向上奋斗;不同区域选择,你要抛家舍业,离井别乡,才能换来升值!总之,价值是付出得来的,一个人一定要努力争取自己有价值!而不是别人给你的!
5. 请问重庆特岗新入职教师工资怎么样啊?
按照教育部特岗教师政策,新招录的特岗教师有三年服务期,国家给服务期内的特岗教师每年拨付3万多元的工资。同时,国家要求各地要把特岗教师的工资与正式在编在岗教师同等,高出国家财政拨款的部分由地方财政解决,也就是由重庆市各区县财政解决。由于服务期内的特岗教师,还不算是正式的在编在岗的教师。在一些地方,正式在编在岗教师可以享受的一些奖励性的待遇,处在服务期内的特岗教师,可能还享受不上,但是各地都在尽力避免这种情况发生。特岗教师都在农村学校工作,除正常工资之外,还可以享受乡镇工作津贴和乡村教师生活补助。这两项城市教师无法享受。特岗教师有关政策规定,特岗教师三年服务期满后,由地方教育和人社部门进行考核,考核合格,而且愿意留任的特岗教师转为正式在编在岗教师,享受国家规定的教师一切待遇。转正后的特岗教师,随着职称晋升,薪酬待遇会逐渐提高。现在国家高度重视教师队伍建设,正在大力提高教师工资。相关法律明确规定义务教育阶段教师工资不得低于或高于当地公务员工资。在最新的一次教师工资调整中,义务教育阶段的教师与其他学段的教师执行不同标准。特岗教师都在农村义务教育阶段学校,也就是初中和小学任教,可能将来,老师的工资会明显提高,尤其是义务教育阶段。新入职特岗教师一般是从9月1日起薪,可能一些地方会或早或迟。6. 为什么自己的工资很久没涨了?
2019年以来确实有很多省市上调了最低工资标准,比如北京从2120元上调至2200元,上海从2420元上调至2480元,重庆、陕西等地也上调了最低工资。辽宁省准备从11月份开始上调最低工资。全国有6个省市,最低工资水平超过了2000元。北京、上海的最低工资水平最高,而且不包含社保公积金,个人负担部分。
按照人社部最低工资规定,各地在调整最低工资水平的时候,应当考虑到社保、公积金个人部分。可是,由于社保、公积金基数的年年增涨,各地的最低工资水平往往两年甚至三年才调整一次。年年调整最低工资的地区,只有经济条件较好的少数几个。比如山东省前几年都是6月1日调整最低工资水平,但今年还没有动静。
职工本人的工资,实际上多数是跟企业工资制度和效益挂钩,只要不低于最低工资水平就好了。今年,普遍大家的工资增长水平比较慢。比如上海市上调了60元的最低工资标准,实际工资水平接近增加了2.5%。说实话社会平均工资,很多人都是被平均的。
社会平均工资的增长速度,一般都会超过中低收入人群的增长速度。比如2018年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资增长速度11%,而私营单位社会平均工资增长速度只有8.3%。具体到一些保安、保洁、公益性岗位,他们的工资增长速度会更低。
所以,如果感觉到自己的工资水平长期没变,那么自己真的应该努力了。只有不断的加强自己,迈入中高收入群体,工资待遇水平才会不断的稳定快速增长。
7. 重庆比亚迪工厂做普工待遇怎么样?
至于工作,肯定是很累的,比亚迪工厂的负面新闻,每年都有,虽然比亚迪造车很厉害,但是对打工人确实不怎么友善,尤其是流水线的操作工
至于工资正常的话每个月就5000~6000之间,吃住的话是要自己出钱的,没有完全的包吃包住,比亚迪吃饭是比较贵的,快餐要二十多块钱,也有便宜的工作餐,但是都是水煮菜,建议自己出钱吃快餐。
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