微信工资条(敢不敢晒晒你每月的工资单或者微信收入)
资讯
2023-11-26
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1. 微信工资条,敢不敢晒晒你每月的工资单或者微信收入?
说多了都是泪...
2. 老板通过微信发工资?
是不是合法,需要根据具体情况进行分析。随着科技进步,各种支付手段和方式也不断在更新。虽然在日常生活当中,微信和支付宝已经成为了我们不可或缺的支付手段之一,但在发放工资的事情上还是要多加注意。要关注这样的做法是否存在相关的风险,同时也要考虑对于企业和个人的利弊。
通过微信发放工资的,多数情况是从老板的私人微信账号转账到员工的微信上,那么这一部分钱可能并没有通过公司的对公账户。所以可能会存在相关的风险:
1. 对于企业的风险(1)老板私人账户上的钱从何而来?是不是通过虚开发票的方式从公司套取的资金,如果当中某个环节涉及到虚开发票,那么对于公司和老板来讲是非常高的风险。
(2)通过走外账的方式来发放工资,那么是否可能存在漏交个人所得税、社保、公积金的风险。今年出台了新的个税政策,社保也逐渐改由税务征管。这使得企业用不合规的方式来规避个税和社保的行为风险进一步加大。
(3)不管是审计还是涉及到司法案件,常用的证据链是银行水单。微信记录本就可以删除,需要运营的公司提供完整的记录。不仅有获取的难度,还需要进一步验证每个微信账号的实名问题,才能最终确定,相当繁琐。
2. 对于员工个人的风险虽然通过部分工资不入账的方式可以降低社保基数,使得员工到手的工资变高,但从长远来看,员工并不划算,并且还会存在着一定的风险。
(1) 员工默许老板通过微信转账来降低登记的工资基数,会存在漏交个税的风险。今年对于个人所得税已经纳入了个人的征信。如果个人涉及到偷逃税的,可能会对个人的征信产生严重的影响。
(2)降低了个人的社保缴费基数,可能会影响个人退休后的养老金金额,从长远来看未必划算。
(3)如果员工涉及到离职,会难以向下家提供这家公司的薪资证明。同时,如果涉及到离职补偿金的,计算基数也会较低。
(4)此外,在员工的生活当中,可能会涉及到多项需要提供薪资证明的情况,比如,办理出国签证落户等,微信转账这部分就难以提供证明。
当然微信里的钱如果太多了,使用起来也会有诸多不便,还可能涉及到手续费的问题。
总之,就目前来说,通过银行发工资还是更为规范的做法。对于员工来说,也需要更多地考虑到长远的利益,不要给自己增加额外的风险。对于已经用微信发放工资的,可以考虑用盖章的工资清单作为佐证,并要求公司后续按照规范的方法来发放。
3. 用什么软件可以给员工群发工资条?
群发工资条可以使用蚂蚁工资条,可将工资表自动生成工资条。使用操作也特别简单,不需要使用模板,只需上传自己的工资表格,系统会自动拆分成工资条。可以选择用短信或者邮件的方式将对应的工资条发送给员工。还可以通过微信同步接收工资条。
4. 如何群发工资条?
肯定可以群发工资条的,开发者就是为了方便HR,才开放出发工资条软件的。操作方面,一般来说,都不会太难,毕竟这是一个SaaS软件,按照上面的说明,一步步操作,基本上都会使用。我说一下蜜蜂工资条的操作说法1. 下载蜜蜂工资条2. 把Excel工资表导入到电子工资条软件中3. 解析4. 点击一键群发5. 查看微信中是否已经收到了6. 完成如果在Excel工资表编辑出现了错误,同时把错误信息发送出去了,可以随时撤回。安全方面,蜜蜂工资条采用的是阿里云安全系统,所以不要担心信息被黑客盗取。所以大胆放心的去使用吧
5. 工资条你们会截图发给员工嘛?
电子工资条当然是可以发到员工微信的,当前很多公司都是通过微信支付工资的,而工资条也会通过微信一同下发。
6. 微信的聊天记录可以算劳动合同吗?
微信记录一般需要经过公证部门的公证才可以作为证据使用,否则其真实性是无法证明的,如果有其他证据佐证,也可以作为证据使用。 能够证明劳动关系的凭证包括:
①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;
②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
④考勤记录;
⑤其它劳动者的证言等。 没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。
7. 市面上的电子工资条有哪些功能?
使用电子工资条发放应用《确认助手》群发工资条,只需要三步,就可以将工资条推送到每个人微信中。
把工资表建好后直接用确认助手上传,系统会自动生成工资单预览,设置显示和确认方式后直接发送给接收人。电子签名也不是难事,员工接收到确认单后,可直接在页面下方电子签名。这样简单快捷的发放方式直接弥补了纸质发放工资条的不足,而且,发送人员还可接收员工的确认签字和反馈意见,接收人遇到问题直接在页面反馈给发送人。
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1. 微信工资条,敢不敢晒晒你每月的工资单或者微信收入?
说多了都是泪...
2. 老板通过微信发工资?
是不是合法,需要根据具体情况进行分析。随着科技进步,各种支付手段和方式也不断在更新。虽然在日常生活当中,微信和支付宝已经成为了我们不可或缺的支付手段之一,但在发放工资的事情上还是要多加注意。要关注这样的做法是否存在相关的风险,同时也要考虑对于企业和个人的利弊。
通过微信发放工资的,多数情况是从老板的私人微信账号转账到员工的微信上,那么这一部分钱可能并没有通过公司的对公账户。所以可能会存在相关的风险:
1. 对于企业的风险(1)老板私人账户上的钱从何而来?是不是通过虚开发票的方式从公司套取的资金,如果当中某个环节涉及到虚开发票,那么对于公司和老板来讲是非常高的风险。
(2)通过走外账的方式来发放工资,那么是否可能存在漏交个人所得税、社保、公积金的风险。今年出台了新的个税政策,社保也逐渐改由税务征管。这使得企业用不合规的方式来规避个税和社保的行为风险进一步加大。
(3)不管是审计还是涉及到司法案件,常用的证据链是银行水单。微信记录本就可以删除,需要运营的公司提供完整的记录。不仅有获取的难度,还需要进一步验证每个微信账号的实名问题,才能最终确定,相当繁琐。
2. 对于员工个人的风险虽然通过部分工资不入账的方式可以降低社保基数,使得员工到手的工资变高,但从长远来看,员工并不划算,并且还会存在着一定的风险。
(1) 员工默许老板通过微信转账来降低登记的工资基数,会存在漏交个税的风险。今年对于个人所得税已经纳入了个人的征信。如果个人涉及到偷逃税的,可能会对个人的征信产生严重的影响。
(2)降低了个人的社保缴费基数,可能会影响个人退休后的养老金金额,从长远来看未必划算。
(3)如果员工涉及到离职,会难以向下家提供这家公司的薪资证明。同时,如果涉及到离职补偿金的,计算基数也会较低。
(4)此外,在员工的生活当中,可能会涉及到多项需要提供薪资证明的情况,比如,办理出国签证落户等,微信转账这部分就难以提供证明。
当然微信里的钱如果太多了,使用起来也会有诸多不便,还可能涉及到手续费的问题。
总之,就目前来说,通过银行发工资还是更为规范的做法。对于员工来说,也需要更多地考虑到长远的利益,不要给自己增加额外的风险。对于已经用微信发放工资的,可以考虑用盖章的工资清单作为佐证,并要求公司后续按照规范的方法来发放。
3. 用什么软件可以给员工群发工资条?
群发工资条可以使用蚂蚁工资条,可将工资表自动生成工资条。使用操作也特别简单,不需要使用模板,只需上传自己的工资表格,系统会自动拆分成工资条。可以选择用短信或者邮件的方式将对应的工资条发送给员工。还可以通过微信同步接收工资条。
4. 如何群发工资条?
肯定可以群发工资条的,开发者就是为了方便HR,才开放出发工资条软件的。操作方面,一般来说,都不会太难,毕竟这是一个SaaS软件,按照上面的说明,一步步操作,基本上都会使用。我说一下蜜蜂工资条的操作说法1. 下载蜜蜂工资条2. 把Excel工资表导入到电子工资条软件中3. 解析4. 点击一键群发5. 查看微信中是否已经收到了6. 完成如果在Excel工资表编辑出现了错误,同时把错误信息发送出去了,可以随时撤回。安全方面,蜜蜂工资条采用的是阿里云安全系统,所以不要担心信息被黑客盗取。所以大胆放心的去使用吧
5. 工资条你们会截图发给员工嘛?
电子工资条当然是可以发到员工微信的,当前很多公司都是通过微信支付工资的,而工资条也会通过微信一同下发。
6. 微信的聊天记录可以算劳动合同吗?
微信记录一般需要经过公证部门的公证才可以作为证据使用,否则其真实性是无法证明的,如果有其他证据佐证,也可以作为证据使用。 能够证明劳动关系的凭证包括:
①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;
②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
④考勤记录;
⑤其它劳动者的证言等。 没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。
7. 市面上的电子工资条有哪些功能?
使用电子工资条发放应用《确认助手》群发工资条,只需要三步,就可以将工资条推送到每个人微信中。
把工资表建好后直接用确认助手上传,系统会自动生成工资单预览,设置显示和确认方式后直接发送给接收人。电子签名也不是难事,员工接收到确认单后,可直接在页面下方电子签名。这样简单快捷的发放方式直接弥补了纸质发放工资条的不足,而且,发送人员还可接收员工的确认签字和反馈意见,接收人遇到问题直接在页面反馈给发送人。本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!