象山县人事局(安徽事业单位退休中人什么时候补发养老金)
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2023-11-22
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1. 象山县人事局,安徽事业单位退休中人什么时候补发养老金?
安徽事业单位退休“中人"什么时候补发养老金?
在这里要告诉大家一个比较确切的消息,各地中人养老金方案巳进入收尾阶段,今年年底前退休中人的养老金应该会理顺和补发。
事业单位退休“中人"是指机关事业单位养老保险制度改革以前巳经参加工作,却要在改革以后陆续退休的事业单位工作人员。
为了实现企业单位和机关事业单位养老保险制度的彻底并轨,2014年10月1日我国推行了机关事业单位养老保险制度改革。
屈指算算,养老保险制度改革实施巳经整整4年了,由于退休中人过渡期养老金在视同缴费指数、工资增长率、过渡性养老金、数据釆集、运算程序、职业年金等方面的复杂性,致使各地中人养老金的正式方案始终难以出台。也使得各地自改革以来陆续退休的中人一直领取着统一按照2014年9月份以前的工资标准计算的预发养老金,或叫临时生活费。
令人欣喜的是,今年7月,国家人社部要求各地要全力确保在年底前完成“中人″养老金的理顺工作。2018年8月,四川省人社厅发文表示,最晚在年底前可以完成“中人"养老金的重新计算和补发工作。事实上,早在2017年底就有部分地方在小范围内对中人养老金进行了重新核算和补发,不过只是人数不多,比如浙江省的象山县、陕西省的凤县。
2018年以来,江西省的赣州市、山东省的潍坊市和甘肃、四川、贵川、云南、河北等地巳经有不少的地方重新计发了中人养老金。
进入下半年以来,随着影响中人养老金的关键数据“视同缴费指数表"在各地陆续得到公布,中人养老金的重新计算就更是如鱼得水了。所以,年底前包括安徽事业单位在内的各地退休“中人"的养老金都可以理顺的。
请大家耐心静候好消息吧!
2. 中人退休金计发进展如何?
很多人被中人的定义搞糊涂了,尤其是机关事业单位的中人。有的人认为“中人”待遇会吃亏,有的人认为“中人”待遇会赚便宜。究竟是怎样的呢?
机关事业单位“中人”定义的由来2015年国家决定从2014年10月起实施机关事业单位的养老保险制度改革。改革的基本原则是“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”。在人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中,提出了“中人”的称呼。文件提出,对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保底限高。
该称呼很明确,2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作,改革后退休的才叫“中人”。
根据定义,各省市在宣传的时候也很明确,就是在改革前参加工作,改革前退休的叫做“老人”;改革后参加工作,改革后退休的叫做“新人”;处于中间的人员叫做“中人”。值得一提的是,如果有人2014年10月1日前参加了企业社保,2014年10月1日之后才调入机关事业单位,参加机关事业单位养老保险的话,一样属于“新人”。
所以,并不是哪一年退休算“中人”,而是2014年10月1日前参加机关事业单位工作,之后办理机关事业单位退休才算做“中人”。
如果2014年10月之后转为企业工作、退休待遇计算,就要按照企业退休待遇计算办法计算了,也不属于机关事业单位退休人员的“中人”。
养老金的待遇计算办法(一)新办法。
2014年10月的养老保险制度改革,国家推出了养老待遇计算新办法。这一计算新办法是参照企业职工基本养老保险待遇计算新办法完全一致。
缴纳养老保险产生的待遇是基础养老金和个人账户养老金。对于缴纳养老保险之前的视同缴费年限,会按照有关规定继发过渡性养老金。
视同缴费年限的视同缴费指数,根据退休时的岗位职务、薪级级别和退休生活补贴对应的调节标准来确定的。
另外,国家还引入了职业年金,作为机关事业单位养老保险制度的有效补充。
(二)老办法。
机关事业单位退休待遇老办法,说起来比较简单。
退休时发放基本工资的一定比例,再加上退休级别对应的退休生活补贴数额。
退休时的工龄长短确定了计发比例高低。工龄10年到20年,发放基本工资的70%;20年到30年,发放基本工资的80%;30到35年发放85%;35年以上发放90%。独生子女父母、劳动模范或受到一些表彰奖励,都可以提升一定比例的计发标准,合计最高不得超过100%。
退休生活补贴数额跟各地的经济社会发展水平相一致,由各地决定。
(三)10年过渡期。
人社部、财政部对于“中人”设置10年的过渡期,过渡期内对中人有一个特别的保护规定,就是实行新老待遇计发办法对比,保低限高。
如果过渡期结束,就没有新老待遇计划办法对比了,也没有保低限高。通通使用退休待遇新办法计算养老金。
由于2014年10月以后,为了配合机关事业单位工作人员缴纳养老保险,对机关事业单位工作人员的工资制度也进行了修改,大幅提高了基本工资的标准,有的提升了几千元。因此,国家明确按照2014年10月1日之前的本人基本工资标准确定老办法待遇标准,同时根据国家统一公布的工资增长率进行不断调整。
10年的过渡期,实际上防止了一些人待遇过低,也限制了一些人养老金过高。基本上养老保险制度改革,尊重的是多缴多得、长缴多得的原则。养老金缴费年限越长,退休待遇高出的部分就越明显,不会再出现老办法中过去10年工龄计划比例都一样的情况了。即使多缴费一个月,养老金也能多出几元的待遇。过去岗位级别的差异,主要体现在缴费基数的高低上,一样也能体现出养老金差异,但重要性大大降低。
前期由于工资制度改革、机关事业单位养老保险基金建立、职业年金制度;视同缴费指数、国家工资增长率等很多因素需要完善,因此多数地区将中人待遇理顺工作拖到了2018年。随着条件的逐步成熟,目前,山东、陕西、浙江等很多地区的中人的养老金待遇计算办法都已经理顺完毕。问题较多的四川省也正在研究制定完善方案,相信中人们很快都能够拿上真正的养老金了。
3. 参公单位的工龄有30年?
感谢邀请,参公单位的工龄有30年,能提前退休吗?好多人多参公单位好像不是很了解的,在解答问题之前我们先科普一下什么是参公单位?
什么是参公单位?参公工作人员跟公务员有什么区别?参公是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格意义上讲不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
我们都知道国家公务员的退休方式有两种,一种是法定退休,即达到法定的退休年龄,由任免机关命令其退休;一种是自愿退休,即具备了法定的最低退休条件后,可自愿申请退休。
国家公务员法定退休年龄:男年满60周岁,女年满55周岁。(这个无需本人申请)
国家公务员自愿退休的条件是:符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:
(1)男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年的;
(2)工作年限满30年。
刚才也提到参公单位的工作人员在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员进行管理,所以参公单位的工作人员工龄满30年的是可以申请提前的退休。
参公单位工作人元退休金怎么算呢?参公单位的工作人员退休金跟公务员算法是一样的,如果你办理退休的时候在2014年10月1日实施养老金并轨前按照“老人”老办法来计算,如果退休在2014年10月1日实施养老金并轨后按照“中人”过度法来计算。
参公单位“老人”退休金计算方法:
(1)、工作年限满35年的,按90%计发
退休金=(岗位工资+级别工资+职务补贴+综合补贴)x90%
(2)、工作年限满30年不满35年的,按85%计发
退休金=(岗位工资+级别工资+职务补贴+综合补贴)x85%
(3)、工作年限满20年的不满30年的,按80%计发
退休金=(岗位工资+级别工资+职务补贴+综合补贴)x80%
参公单位“中人”退休金怎么计算呢?中人退休金这个就稍微复杂了点,主要是“中人”具体算法还没有出台,所以“中人”还是按照2014年前9月30日的老办法来计算,所以目前2014年10月1日后退休的人员现在领取的是临时的退休金,并不是最终的正式的的退休金。
这次改革设定十年的过渡期,在过渡期内实行新老办法对比。新办法计发的养老金低于老办法的,按老办法补齐,新办法计发的养老金高于老办法的,超出的部分分年度按比例予以限制,关于中人养老金计算,国家大部分地区正在制定新政策,四年了中人的退休金还没有全部的落实,真是让中人等到的心寒啊。
不过好消息的是,国家大部门地区已经陆续开始补发放养老金部分了比如陕西凤县县政府根据基本是新办法高于老办法,按照“新老对比,逐步过渡”的原则,重新核定了退休“中人”养老金,在2108年3月份已经对269名退休“中人”补发养老金已经全部落实了。
还有阿克苏政府地区完成机关事业单位退休人员“中人”待遇调整,符合“中人”有4186人,合计增发补发养老金为2036万元,人均月增养老金350元已经全部落实到位了。
象山县已经在2017年11月将退休“中人”的695人已全部落实到位。
相信其它大部分地区很快就会落实的,所以请大家耐心等待,在等待的过程中一定要保持好自己的身体健康,多参加一些对身体有意义的活动,加强保健意识,这样活的越长,领取退休金就会越多。如果对您有帮助的话,就给小编点个赞,你的任何一次点赞,就是我继续前为大家服务的动力。
4. 宁波40年以上工龄事业单位退休金是多少?
按照国家人社局对退休人员养老金计发档次的政策规定,工龄35年以上,养老金按在职时月工资90%计发。这是退休人员领取养老金的最高比例了。
40年工龄如果是2014年前退休的老人,正科或中级职称,每月养老金6300元左右。
如果是2020年后退休的中人,重新核算后,月养老金在7000元左右。
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1. 象山县人事局,安徽事业单位退休中人什么时候补发养老金?
安徽事业单位退休“中人"什么时候补发养老金?
在这里要告诉大家一个比较确切的消息,各地中人养老金方案巳进入收尾阶段,今年年底前退休中人的养老金应该会理顺和补发。
事业单位退休“中人"是指机关事业单位养老保险制度改革以前巳经参加工作,却要在改革以后陆续退休的事业单位工作人员。
为了实现企业单位和机关事业单位养老保险制度的彻底并轨,2014年10月1日我国推行了机关事业单位养老保险制度改革。
屈指算算,养老保险制度改革实施巳经整整4年了,由于退休中人过渡期养老金在视同缴费指数、工资增长率、过渡性养老金、数据釆集、运算程序、职业年金等方面的复杂性,致使各地中人养老金的正式方案始终难以出台。也使得各地自改革以来陆续退休的中人一直领取着统一按照2014年9月份以前的工资标准计算的预发养老金,或叫临时生活费。
令人欣喜的是,今年7月,国家人社部要求各地要全力确保在年底前完成“中人″养老金的理顺工作。2018年8月,四川省人社厅发文表示,最晚在年底前可以完成“中人"养老金的重新计算和补发工作。事实上,早在2017年底就有部分地方在小范围内对中人养老金进行了重新核算和补发,不过只是人数不多,比如浙江省的象山县、陕西省的凤县。
2018年以来,江西省的赣州市、山东省的潍坊市和甘肃、四川、贵川、云南、河北等地巳经有不少的地方重新计发了中人养老金。
进入下半年以来,随着影响中人养老金的关键数据“视同缴费指数表"在各地陆续得到公布,中人养老金的重新计算就更是如鱼得水了。所以,年底前包括安徽事业单位在内的各地退休“中人"的养老金都可以理顺的。
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2. 中人退休金计发进展如何?
很多人被中人的定义搞糊涂了,尤其是机关事业单位的中人。有的人认为“中人”待遇会吃亏,有的人认为“中人”待遇会赚便宜。究竟是怎样的呢?
机关事业单位“中人”定义的由来2015年国家决定从2014年10月起实施机关事业单位的养老保险制度改革。改革的基本原则是“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”。在人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中,提出了“中人”的称呼。文件提出,对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保底限高。
该称呼很明确,2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作,改革后退休的才叫“中人”。
根据定义,各省市在宣传的时候也很明确,就是在改革前参加工作,改革前退休的叫做“老人”;改革后参加工作,改革后退休的叫做“新人”;处于中间的人员叫做“中人”。值得一提的是,如果有人2014年10月1日前参加了企业社保,2014年10月1日之后才调入机关事业单位,参加机关事业单位养老保险的话,一样属于“新人”。
所以,并不是哪一年退休算“中人”,而是2014年10月1日前参加机关事业单位工作,之后办理机关事业单位退休才算做“中人”。
如果2014年10月之后转为企业工作、退休待遇计算,就要按照企业退休待遇计算办法计算了,也不属于机关事业单位退休人员的“中人”。
养老金的待遇计算办法(一)新办法。
2014年10月的养老保险制度改革,国家推出了养老待遇计算新办法。这一计算新办法是参照企业职工基本养老保险待遇计算新办法完全一致。
缴纳养老保险产生的待遇是基础养老金和个人账户养老金。对于缴纳养老保险之前的视同缴费年限,会按照有关规定继发过渡性养老金。
视同缴费年限的视同缴费指数,根据退休时的岗位职务、薪级级别和退休生活补贴对应的调节标准来确定的。
另外,国家还引入了职业年金,作为机关事业单位养老保险制度的有效补充。
(二)老办法。
机关事业单位退休待遇老办法,说起来比较简单。
退休时发放基本工资的一定比例,再加上退休级别对应的退休生活补贴数额。
退休时的工龄长短确定了计发比例高低。工龄10年到20年,发放基本工资的70%;20年到30年,发放基本工资的80%;30到35年发放85%;35年以上发放90%。独生子女父母、劳动模范或受到一些表彰奖励,都可以提升一定比例的计发标准,合计最高不得超过100%。
退休生活补贴数额跟各地的经济社会发展水平相一致,由各地决定。
(三)10年过渡期。
人社部、财政部对于“中人”设置10年的过渡期,过渡期内对中人有一个特别的保护规定,就是实行新老待遇计发办法对比,保低限高。
如果过渡期结束,就没有新老待遇计划办法对比了,也没有保低限高。通通使用退休待遇新办法计算养老金。
由于2014年10月以后,为了配合机关事业单位工作人员缴纳养老保险,对机关事业单位工作人员的工资制度也进行了修改,大幅提高了基本工资的标准,有的提升了几千元。因此,国家明确按照2014年10月1日之前的本人基本工资标准确定老办法待遇标准,同时根据国家统一公布的工资增长率进行不断调整。
10年的过渡期,实际上防止了一些人待遇过低,也限制了一些人养老金过高。基本上养老保险制度改革,尊重的是多缴多得、长缴多得的原则。养老金缴费年限越长,退休待遇高出的部分就越明显,不会再出现老办法中过去10年工龄计划比例都一样的情况了。即使多缴费一个月,养老金也能多出几元的待遇。过去岗位级别的差异,主要体现在缴费基数的高低上,一样也能体现出养老金差异,但重要性大大降低。
前期由于工资制度改革、机关事业单位养老保险基金建立、职业年金制度;视同缴费指数、国家工资增长率等很多因素需要完善,因此多数地区将中人待遇理顺工作拖到了2018年。随着条件的逐步成熟,目前,山东、陕西、浙江等很多地区的中人的养老金待遇计算办法都已经理顺完毕。问题较多的四川省也正在研究制定完善方案,相信中人们很快都能够拿上真正的养老金了。
3. 参公单位的工龄有30年?
感谢邀请,参公单位的工龄有30年,能提前退休吗?好多人多参公单位好像不是很了解的,在解答问题之前我们先科普一下什么是参公单位?
什么是参公单位?参公工作人员跟公务员有什么区别?参公是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格意义上讲不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
我们都知道国家公务员的退休方式有两种,一种是法定退休,即达到法定的退休年龄,由任免机关命令其退休;一种是自愿退休,即具备了法定的最低退休条件后,可自愿申请退休。
国家公务员法定退休年龄:男年满60周岁,女年满55周岁。(这个无需本人申请)
国家公务员自愿退休的条件是:符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:
(1)男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年的;
(2)工作年限满30年。
刚才也提到参公单位的工作人员在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员进行管理,所以参公单位的工作人员工龄满30年的是可以申请提前的退休。
参公单位工作人元退休金怎么算呢?参公单位的工作人员退休金跟公务员算法是一样的,如果你办理退休的时候在2014年10月1日实施养老金并轨前按照“老人”老办法来计算,如果退休在2014年10月1日实施养老金并轨后按照“中人”过度法来计算。
参公单位“老人”退休金计算方法:
(1)、工作年限满35年的,按90%计发
退休金=(岗位工资+级别工资+职务补贴+综合补贴)x90%
(2)、工作年限满30年不满35年的,按85%计发
退休金=(岗位工资+级别工资+职务补贴+综合补贴)x85%
(3)、工作年限满20年的不满30年的,按80%计发
退休金=(岗位工资+级别工资+职务补贴+综合补贴)x80%
参公单位“中人”退休金怎么计算呢?中人退休金这个就稍微复杂了点,主要是“中人”具体算法还没有出台,所以“中人”还是按照2014年前9月30日的老办法来计算,所以目前2014年10月1日后退休的人员现在领取的是临时的退休金,并不是最终的正式的的退休金。
这次改革设定十年的过渡期,在过渡期内实行新老办法对比。新办法计发的养老金低于老办法的,按老办法补齐,新办法计发的养老金高于老办法的,超出的部分分年度按比例予以限制,关于中人养老金计算,国家大部分地区正在制定新政策,四年了中人的退休金还没有全部的落实,真是让中人等到的心寒啊。
不过好消息的是,国家大部门地区已经陆续开始补发放养老金部分了比如陕西凤县县政府根据基本是新办法高于老办法,按照“新老对比,逐步过渡”的原则,重新核定了退休“中人”养老金,在2108年3月份已经对269名退休“中人”补发养老金已经全部落实了。
还有阿克苏政府地区完成机关事业单位退休人员“中人”待遇调整,符合“中人”有4186人,合计增发补发养老金为2036万元,人均月增养老金350元已经全部落实到位了。
象山县已经在2017年11月将退休“中人”的695人已全部落实到位。
相信其它大部分地区很快就会落实的,所以请大家耐心等待,在等待的过程中一定要保持好自己的身体健康,多参加一些对身体有意义的活动,加强保健意识,这样活的越长,领取退休金就会越多。如果对您有帮助的话,就给小编点个赞,你的任何一次点赞,就是我继续前为大家服务的动力。
4. 宁波40年以上工龄事业单位退休金是多少?
按照国家人社局对退休人员养老金计发档次的政策规定,工龄35年以上,养老金按在职时月工资90%计发。这是退休人员领取养老金的最高比例了。
40年工龄如果是2014年前退休的老人,正科或中级职称,每月养老金6300元左右。
如果是2020年后退休的中人,重新核算后,月养老金在7000元左右。
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