公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息... 查看全文 >
专题目录
01.年假多少天(国家规定年假一般是多少天)
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
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02.体力劳动强度分级(国家规定的三级体力劳动包括哪些)
三级体力劳动包括搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等。此外,根据国家标准《体力劳动强度分级》(GB3869-1997)中规定的第Ⅲ级的体力劳动强度指数大于20小于50,净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动,例如煤厂的煤仓装煤工等。...
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03.国家征地补偿标准(征地补偿标准新规定)
1.补偿原则:根据《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国城市房地产管理法》的规定,征地补偿应当遵循公平、公正、合理的原则,保障被征地农民的合法权益。...
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04.国家假日办(一年有五天休息日是国家规定的吗)
满一年有5天的年假休息。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
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05.新的劳动法(国家劳动法新规定)
2、用人单位如果不给员工缴纳社保,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对相关责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款;...
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06.增值服务(关于电信增值服务订制和退订的国家规定)
1.电信增值服务的订制和退订需要符合国家相关规定。根据《中华人民共和国电信条例》第三十二条规定,电信业务经营者提供增值业务服务,应当根据用户的要求、同时提供信息和技术支持,并以服务合同的形式明确双方的权利和义务。...
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07.职工带薪年假(企业带薪年休假条例实施办法)
第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。...
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08.年假怎么算(带薪年休假的计算方法)
【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷3...
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09.公休假国家规定(医院公休假规定)
医院里面的公休假规定是:工作满了一年,不满10年的工作人员每年可以休息5天年休假。工作满了10年,没有满20年的工作人员每年可以休息10天年休假。工作满了20年的工作人员每年可以休息15天年休假。如果当年的病假超过三个月,当年的年休假取消。...
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