(2)无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;... 查看全文 >
专题目录
01.劳动法与劳动合同法(劳动法与劳动合同法哪个优先)
劳动合同法是特别法，是新法，如果有冲突的地方，根据新法优于旧法的规定，特别法优于普通法的原则，优先适用劳动合同法。...
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02.劳动合同续约(续约是什么意思)
续约的意思是合同到期后继续签约合作。续约的言外之意就是指合作关系已经到期，因前期合作比较好继续签订合约。事实上，续约是工作的需要，也是对前期合作的认可和肯定。在现实工作生活中，这种合作关系到期进行续约的情况比比皆是，举不胜举。...
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03.解除劳动合同赔偿(病假解除劳动合同经济补偿金计算)
用人单位在病假期间终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍来赔偿员工。经济补偿的标准是员工在本单位的工龄每满一年的，付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则付半个月的工资。...
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04.2008年劳动合同法(进富士康做技术员工的最少要签几年的合同)
国内最大科技制造企业富士康科技集团昨天明确表态，企业与70余万员工一起，全力贯彻新法，共同营建和谐共赢的劳动关系。企业将与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同，其余员工以签订长期劳动合同为主。据介绍，富士康建立近20年，目前工...
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05.劳动合同范本(劳动合同笔迹申请书范本)
我叫xxx，25岁，本科学历，20xx年X月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。...
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06.劳动合同的必备条款有哪些(劳动合同必备的八个重要条款)
必备条款，是指劳动合同必须具备的内容。《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同必须具备以下条款：...
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07.劳动合同法 第39条(公司每月社保没有买齐可以解除劳动合同吗)
楼主问这个问题，首先得确认清楚，是公司没有给你买齐五险：即工伤，医疗，失业，生育，养老这五险，有一个或几个没买是吗？如果确认没买齐，依据劳动合同法第38条第二小条，用人单位未依法为劳动者购买社会保险，劳动者可以解除劳动合同，并且取得经济赔偿金...
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08.书面劳动合同(书面劳动合同又称)
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法...
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09.劳动合同终止的情形有哪些？
哪些情形下劳动合同终止？正在孕期，公司能终止劳动合同吗？关于劳动合同终止看这篇就明白！哪些情形下劳动合同终止？根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老...
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